Art. 251.
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli
poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca. (Od 29
XI 2002 r. nie stosuje się przepisu do dnia przystąpenia Polski do Unii
Europejskiej)

dana