slyszalem ze z poczatkiem (druga wersja ktora slyszalem to ze z
poczatkiem maja b.r) weszla/ma wejsc ponownie ustawa o tym, ze
pracodawca po 3 umowach na czas okreslony ma obowiazek zatrudnic
pracownika przy podpisywaniu kolejnej umowy na czas nieokreslony-
czy to prawda? jest to dla mnei bardzo wazne-za kilka dni konczy mi
sie umowa i jestem wlasnie w takiej sutyacji

dziekuje z gory
Jacek

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Art. 251.
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli
poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca. (Od 29
XI 2002 r. nie stosuje się przepisu do dnia przystąpenia Polski do Unii
Europejskiej)

dana

do góry

art.25-1 KP

do góry

> Art. 251.
> Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
> skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli
> poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
> następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
> nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca. (Od 29
> XI 2002 r. nie stosuje się przepisu do dnia przystąpenia Polski do Unii
> Europejskiej)
>
> dana
No dobrze, ale czy te umowy zaczyna się liczyć dopiero od
momentu wejścia w życie ustawy czy wcześniejsze też ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry