Witam.

>>+ Wiem, ze intencje farta byly inne, ale jak byk jest napisane, ze
>>+ chodzilo mu o zatrudnienie przez umowe zlecenia/o dzielo.

GSn> Znaczy: przynajmniej zasady że pierwszeństwo ma wykładnia
GSn> językowa nie podważasz :)

Oczywiscie, ze nie. Ale to oznacza, ze Ty tej zasady sie nie trzymales
czytajac farta ;)
Poza tym pieknie zilustrowales moja poprzednia teze - ze mozna
stosowac _jednoczesnie_ wykladnie A, generujaca norme X oraz wykladnia
B generujaca norme Y, pod warunkiem, ze norma X nie jest sprzeczna z
Y.

A na koniec tej nieco zartobliwej dyskusji chcialbym zadac pytanie
twierdzacym, ze zatrudnienie moze byc tylko na umowe o prace*, gdzie
to jest napisane w przepisach, bo ja na razie tego nie znalazlem :)

>>+ "Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę,
>>+ powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę."

Pracownikiem mozna byc tylko na podstawie tych form zatrudnienia, co
wymienione. Ale skoro ustawodawca wymienil liste zamknieta form
zatrudnien, to przyznal tez, ze sa inne, ktorych uwzgledniac nie
chcial. Ale, o tym, ze zatrudnionym na umowe zlecenia nie mozna byc,
mowy w tym przepisie nie ma, bo to definicja pracownika. Sa inne
przepisy?


*uwzgledniajac mianowanie, wybor, itd.

Serdecznie pozdrawiam,
---
Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki