Dnia 27 lip o godzinie 08:35, na pl.soc.prawo.podatki, Harry napisał(a):


>> Pracownik składa wypowiedzenie. Obowiązuje okres 3 miesięczny. Po tygodniu
>> na wypowiedzeniu pracownik się rozchorował. Czy chorobowe wliczane jest do
>> okresu wypowiedzenia?
>>
> hehe rozchorowal sie ;) no cuz, najlatwiej sobie to wytlumaczyc tak,
> ze, jak pracownik idzie na L4 na miesiac to go niby niema w pracy ale
> czy mu placisz i oficjalnie pracuje u ciebie?? Tak, wprawdzie mniejsza
> stawke ale zawsze.


Jeżeli to nie jest wypadkowe - to 80% podstawy


> Odp. tak wlicza sie, a najgorzej jak bedzie chory do konca wypowiedzenia ;)


ekhmm... dlaczego najgorzej?
Pracodawca, płaci za pierwsze 33 dni L4 - dalsze zwolnienie pokrywa ZUS -
więc co Ty widzisz w tym najgorszego? Skoro ktoś jest chory i nei może
pracować - powinien się leczyć.


--
Herbi
27-07-2005 09:19:42