Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0612300802540.3248@athlon64...
> On Sat, 30 Dec 2006, RoMan Mandziejewicz wrote:
>> Hello Ryszard,
>>> Pracodawca ma OBOWIĄZEK wypłacać wynagrodzenia W GOTOWCE jednak, na
>>> pisemny wniosek pracownika, może dokonać przelewu na jego konto.
>> Nie "może". Musi, jesli tylko pracownik sobie tego zażyczy.
> A podstawa prawna?
> Bo tu mam:
> http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Kodeks-pracy--1_2_
122.html
> +++
> § 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej;
> częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna
> jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe
> przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.
> § 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
> sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy
> pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.
> ---
> "Może", wyraźnie.
> Z czego niby wynika że pracodawca *musi* np. płacic za przelewy?
> Przecież pracownik może mieć konto w banku w Australii...
>>> To 'widzimisię' pracownika powoduje, że postawiona do dyspozycji gotówka
>>> 'szlaja' się po bankach przez kilka dni.
>> Obecnie rzadkie zjawisko.
> Nieistotne IMO - istotne jest iż podane uzasadnienie byłoby wyjątkiem
> dla przepisów prawa cywilnego (a KP uchyla tylko te przepisy KC które
> uchyla przepisami szczegółowymi, a nie wszystkie), z tym że mam
> zastrzeżenia do opisu Ryszarda.
> Skoro w KP zapisano "za zgodą pracownika", wynika z tego że pracownik
> nie jest stroną inicjującą, więc to nie jego sprawa kiedy pieniądze
> zostaną wysłane - mają "dojść" na dzień wypłaty i tyle :), czyli
> na ogólnych zasadach cywilnych (innych niż administracyjne).
>> Gorzej, gdy zostanie wysłany później i na dokładkę w piątek/dzień
>> przed świętem.
> IMO w tym momencie "postawienie do wynagrodzenia" ma miejsce w dniu
> wpływu (zaksięgowania operacji) na jego koncie.
> Jeśli ktoś uważa inaczej - jaki przepis przemawiałby przeciw?

Witam,
Pomyślności wszelkiej w Nowym 2007 roku a z uwagi na tematykę grupy,
prostszych i w rozsądnej wysokości podatków.

Dołaczę jeszcze jeden głos do dyskusji:
http://sip.mf.gov.pl/sip/index.php
sygnatura: PB I-3/4150/IN-572/06/MK

Ryszard G.

do góry

On Mon, 1 Jan 2007, Ryszard G wrote:

>> Skoro w KP zapisano "za zgodą pracownika", wynika z tego że pracownik
>> nie jest stroną inicjującą, więc to nie jego sprawa kiedy pieniądze
>> zostaną wysłane - mają "dojść" na dzień wypłaty i tyle :), czyli
>> na ogólnych zasadach cywilnych (innych niż administracyjne).
[...]
> Witam,
> Pomyślności wszelkiej w Nowym 2007 roku a z uwagi na tematykę grupy,

Wzajemnie i wszystkim :)

> Dołaczę jeszcze jeden głos do dyskusji:
> http://sip.mf.gov.pl/sip/index.php
> sygnatura: PB I-3/4150/IN-572/06/MK

Hm... z tych samych założeń przeciwny wniosek :)
Co mi nie pasuje: w takim układzie trzeba by przyjąć, iż ta sama zasada
dotyczyłaby płatności "cywilnopranych": jak ktoś pisze na f-rze "płatna
przelewem w terminie do..." to wychodziłoby że zgadza się, żeby wszelkie
"poślizgi" były jego sprawdą - AFAIK tak nie jest.
Gdzie jest hak?

pzdr, Gotfryd

do góry