Witam.
Zbliża się moment rozliczenia z Wielkim Bratem (podatki) i okazało się, że
mój były pracodawca z którym nie rozstałem się w miłej atmosferze jeszcze
nie przesłał mi PIT-u za ubiegły rok w związku z czym mam kilka pytań:
Czy pracodawca ma obowiązek przesłać swojemu pracownikowi PIT za ubiegły rok
pracy?
Do jakiego terminu pracodawca musi przesłać pracownikowi PIT?

Od momentu gdy zmieniłem pracę zmieniłem także adres do korespondencji,
adres zameldowania się nie zmienił.
Czy pracodawca może się wykręcić sianem, że wysyłał PIT tylko, że pod
adresem do korespondencji nikt go nie odbierał? Pracodawca posiada
oczywiście mój adres zameldowania.
Jeżeli zechcę poinformować go o zmianie adresu do korespondencji to czy list
polecony z potwierdzeniem odbioru jest wiążący (przecież to nie ja musiałem
go wysłać)? Co zrobić by pracodawca nie mógł potem powiedzieć "nie
wiedziałem!". W przypadku gdy tego PIT-u nie zdobędę to jak mam wyliczyć
zeznanie podatkowe "na oko"?



Pozdrawiam
AR



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/