Witam serdecznie!

Ostatnio powołałem ze znajomymi ognisko Towarzystwa Krzewienia Kultury
Fizycznej. Jest to organiacja w myśl ustawy o kulturze fizycznej nie
prowadząca działalności gospodarczej, posiadająca osobowość prawną.

W statucie istnieje następujący zapis "Działalność Ogniska oparta jest
przede wszystkim na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw
Ognisko może zatrudniać pracowników."

I teraz powstaje pytanie, jeśli chodzi o "zatrudnianie pracowników".
Chciałbym zlecić pewnej osobie obsługę strony internetowej ogniska. Domyślam
się, że najlepszym rozwiązaniem jest tutaj umowa zlecenie bez określania
konkretnej kwoty wynagrodzenia z zapisem, że wynagrodzenie będzie zależne od
skuteczności strony w promowaniu działań ogniska.
W jaki sposób, biorąc pod uwagę skromny budżet ogniska i jego społeczny
charakter uchronić ognisko i zleconiobiorcę przed koniecznością płacenia
VATu?

Czytałem na stronach WWW
(http://panorama.infor.pl/serwisvat/blank.html?trs=1
38&d=2), że trzeba
zawrzeć w umowie punkt, który ograniczy samodzielność zleceniobiorcy, ale
jak to najlepiej sformuować, jeśli przedmiotem jest obsługa serwisu WWW.
Kwestia składek ubezpieczeniowych odpada, ponieważ osoba się uczy i jest
poniżej 26 roku życia.


Będę wdzięczny za wszelkie sugestie!!

Pozdrawiam,

Piotr Zaniewicz