Czy kurs na prawo jazdy dla pracownika można wrzucić w koszty? Wygooglałem
jakiś post z 2000 r. z odpowiedzią 'nie można', ale coś mi się to wydaje
dziwne. Zakres obowiązków pracownika obejmuje m.in. serwisowanie urządzeń
w terenie, więc to prawo jazdy jest jak najbardziej potrzebne do pracy.

I podobne pytanie - czy to samo można zrobić z kursem językowym pracownika?
W tym przypadku jest to pracownik mający bezpośrednie kontakty z klientami
(chociaż 99% tych klientów to osoby z Polski).

P.

do góry

Użytkownik "Paszczak" <s...@h...pl> napisał w wiadomości
news:dhuk9f$2fa$1@proxy.provider.pl...
> Czy kurs na prawo jazdy dla pracownika można wrzucić w koszty? Wygooglałem
> jakiś post z 2000 r. z odpowiedzią 'nie można', ale coś mi się to wydaje
> dziwne. Zakres obowiązków pracownika obejmuje m.in. serwisowanie urządzeń
> w terenie, więc to prawo jazdy jest jak najbardziej potrzebne do pracy.

pewnie podpierali się tym:
"Wydatek na kurs prawa jazdy kierownika działu handlowego również nie ma
wyraźnego, bezpośredniego związku z przychodami firmy i z charakterem pracy
tego pracownika. Posiadanie prawa jazdy typu "B" jest sprawą osobistą
takiego pracownika i nie obciąża kosztów działalności pracodawcy."
SA/Sz 59/99


> I podobne pytanie - czy to samo można zrobić z kursem językowym
pracownika?
> W tym przypadku jest to pracownik mający bezpośrednie kontakty z klientami
> (chociaż 99% tych klientów to osoby z Polski).

1% klientów może dawać 99% przychodów ;))

jeżeli ma kontakty z kontrahentami z zagranicy, to imho, mozna ten wydatek
uznac za kup

pozdrawiam

do góry

my way <y...@s...tlen.pl> wrote:
> > Czy kurs na prawo jazdy dla pracownika można wrzucić w koszty? Wygooglałem
> > jakiś post z 2000 r. z odpowiedzią 'nie można', ale coś mi się to wydaje
> > dziwne. Zakres obowiązków pracownika obejmuje m.in. serwisowanie urządzeń
> > w terenie, więc to prawo jazdy jest jak najbardziej potrzebne do pracy.
>
> pewnie podpierali się tym:
> "Wydatek na kurs prawa jazdy kierownika działu handlowego również nie ma
> wyraźnego, bezpośredniego związku z przychodami firmy i z charakterem pracy
> tego pracownika. Posiadanie prawa jazdy typu "B" jest sprawą osobistą
> takiego pracownika i nie obciąża kosztów działalności pracodawcy."
> SA/Sz 59/99

Ostatnio usłyszałem propozycję, żeby do zakresu obowiązków pracownika dodać
'kierowca' i dopiero wtedy wysyłać na kurs. Ale 'administrator sieci -
kierowca' wygląda trochę podejrzanie :)

P.

do góry

Paszczak <s...@h...pl> wrote:
>
> Ostatnio us?ysza?em propozycj?, ?eby do zakresu obowi?zk?w pracownika doda?
> 'kierowca' i dopiero wtedy wysy?a? na kurs. Ale 'administrator sieci -
> kierowca' wygl?da troch? podejrzanie :)

:)
ale czy mozna dopisac do obowiazkow 'kierowca', gdy ktos nie ma prawa
jazdy?

a.

do góry