... Takiej sytuacji:
Osoba prowadząca DG. opłaca składkę tylko na zdrowotne.(ma umowę o pracę
powyżej 800 zł).
Osoba współpracująca rozliczana z kodem 051100 cały miesiąc jest na
chorobowym (Składka tylko na zdrowotne)
Pracownik (jeden bo tyle firma zatrudnia) cały miesiąc jest na urlopie
bezpłatnym.
Składki na ub. społeczne nie są naliczone żadne.
A co z Funduszem pracy? wogóle, czy od prowadzących dg trzeba go płacić
zawsze?
Jeżeli tak to tylko od osoby współpracującej czy od obydwóch osób?

Mi sie wydawało, że wogóle (jeżeli nie ma składek na ub. społ.) ale pani w
ZUS powiedziała, że jeżeli jest zatrudniony pracownik to od właścicieli
idzie ZAWSZE cała składka na FP. Druga pani w ZUS mówiła, że raczej nie
powinna jak nie ma składek na ub. społ.
Więc może ktoś z grupowiczów wie jak ma być?

Z góry dzięki za pomoc.

--
PawełJ