Jak dla mnie to dosc skomplikowane zadanie.
Prowadze DG /KPiR, nievatowiec/ i mam etat
z minimalna placa brutto /800zl/ - dzieki temu
z DG place jedynie zdrowotne. Moj problem jest
nastepujacy - co sie dzieje z oplacaniem ZUS
w przypadku bezplanego
urlopu ? Czy pracodawca placi
proporcjonalnie mniejsze skladki czy skladki
sa takie jak bym pracowal, a jedynie moja
wyplata jest mniejsza? Bo cos mi sie zdaje, ze
jesli podstawa oplaty skladek jest mniejsza od
placy minimalnej, to zus musze placic rowniez od DG.

Piotr