Prowadzę firmę, w której zatrudniam pracownika.
Pracownik mieszka w innym województwie (50km od siedziby firmy)
Kontaktujemy się głównie przez internet lub telefonicznie, a ponieważ
większość usług jest wykonywana w woj. w którym mieszka pracownik więc nie
ma potrzeby aby przyjeżdżał do nas.
Czy powinnam mu liczyć zwiększone koszty uz. przych.?
Jak ująć miejsce wykonywania pracy w umowie skoro nie mamy filii.

Dodam jeszcze ze pracownik obecnie korzysta z prywatnego samochodu
pracodawcy (sam. nie jest śr. trw.) prowadzi ew. przeb. pojazdu, a paliwo
wrzzucam w koszty. Czy powinna być jakaś umowa? Czy tak można robić?


Dziękuję za pomoc
Pozdrawiam Monika