Czy mozna? Mam sprzeczne opinie na ten temat, jedna mowi ze mozna odliczac
tylko terminowo oplacony, druga, ze kazdy oplacony w danym miesiacu, bez
kar i odsetek. Jak wiec jest? Grzebanie w archiwum grupy dalo
niejednoznaczne odpowiedzi :)

dziekuje,

--
M.

do góry

###----- w odpowiedzi na list od Michał Lesiak (bler) -----###
> Czy mozna? Mam sprzeczne opinie na ten temat, jedna mowi ze mozna odliczac
> tylko terminowo oplacony, druga, ze kazdy oplacony w danym miesiacu, bez
> kar i odsetek.

można 'bez kar i odsetek'

--
Pozdrawiam
hADeSik

podstawy: http://www.zus.4un.pl | http://www.podatki.4un.pl
http://www.forum.dlaciebie.net - tam często bywam...

do góry

Użytkownik "hADeSik" <h...@h...sru> napisał w wiadomości
news:bkq0pi$mn1$1@news.onet.pl...
> ###----- w odpowiedzi na list od Michał Lesiak (bler) -----###
> > Czy mozna? Mam sprzeczne opinie na ten temat, jedna mowi ze mozna
odliczac
> > tylko terminowo oplacony, druga, ze kazdy oplacony w danym miesiacu, bez
> > kar i odsetek.
>
> można 'bez kar i odsetek'
----------------------------------
Dodam że zapłacone w miesiącu nie koniecznie w terminie.
Wiola

do góry

On Tue, 23 Sep 2003, Michał Lesiak (bler) wrote:

>+ Czy mozna? Mam sprzeczne opinie na ten temat,
>+ jedna mowi ze mozna odliczac
>+ tylko terminowo oplacony,

Skąd ją masz ? Powołujesz się na "archiwum grupy",
jeśli stamtąd... to może link do googla ? ;)

>+ druga, ze kazdy oplacony w danym miesiacu, bez
>+ kar i odsetek.

IMHO jak najbardziej.
Na pewno *tak* należy odliczać "na PIT-5", wg ustawy.
Optymiści twierdzą że można odliczać również *NIE*zapłacony
ale należny ZUS, jeśli rozlicza się memoriałowo i rozlicza
w kosztach KPiR (bo wolno) - ale tu byłbym ostrożny :)

>+ Jak wiec jest? Grzebanie w archiwum grupy dalo
>+ niejednoznaczne odpowiedzi :)

Niejednoznaczne w kwestii "memoriału" to zgoda.
Ale koncepcją że "terminowo" to mnie zastrzeliłeś :)

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS społeczny "na PIT-5")

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.56.0309232305290.-408567@k6-2.portez
jan.zabrze.pl...
> On Tue, 23 Sep 2003, Michał Lesiak (bler) wrote:
>
> >+ Czy mozna? Mam sprzeczne opinie na ten temat,
> >+ jedna mowi ze mozna odliczac
> >+ tylko terminowo oplacony,
>
> Skąd ją masz ? Powołujesz się na "archiwum grupy",
> jeśli stamtąd... to może link do googla ? ;)
>
> >+ druga, ze kazdy oplacony w danym miesiacu, bez
> >+ kar i odsetek.
>
> IMHO jak najbardziej.
> Na pewno *tak* należy odliczać "na PIT-5", wg ustawy.
> Optymiści twierdzą że można odliczać również *NIE*zapłacony
> ale należny ZUS, jeśli rozlicza się memoriałowo i rozlicza
> w kosztach KPiR (bo wolno) - ale tu byłbym ostrożny :)

Ja jako umiarkowany optymista sadze ze
ZUS "wlasny" prowadzacego DG zaplacony W DANYM MIESIACU
(chocby po terminie),
ZUS pracownika - w miesiacu w ktorymjest nalezny.

Boguslaw

do góry

On Thu, 25 Sep 2003, Boguslaw Szostak wrote:

>+ Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl>[...]
[...]
>+ > Na pewno *tak* należy odliczać "na PIT-5", wg ustawy.
>+ > Optymiści twierdzą że można odliczać również *NIE*zapłacony
>+ > ale należny ZUS, [...]
>+ Ja jako umiarkowany optymista sadze ze
>+ ZUS "wlasny" prowadzacego DG zaplacony W DANYM MIESIACU
>+ (chocby po terminie),

To oczywiście...

>+ ZUS pracownika - w miesiacu w ktorymjest nalezny.

...no i mamy ból. Należny ZUS i należna pensja mogą
IMHO lekko rozejść się w czasie :]

Układ jest taki:
- pensja jest niewątpliwie "należna", nawet nie zapłacona
ALE
- pensję wlicza się zarówno w przychód (pracownika) jak
i koszty (pracodawcy) kasowo; "należność" nie decyduje
tu o podatkach :)
- a ZUS oblicza się jako część pensji. Przynajmniej ten
ZUS, który "płaci pracownik", a *w sumie* ten "od
pracodawcy" też - bo jest od "kwoty wypłaty" liczony,
zaznaczając że "kwota" obejmuje tylko te składniki które
wchodzą w podstawę składki.

Jaka byłaby podstawa odliczenia ZUSu, który NIE JEST
należny ZUSowi - skoro pracownik nie dostał wypłaty,
to wartość składki wyliczona jako "suma składników
do wypłaty razy współczynnik" wynosi zero ?
Oczywiscie taki stan jest łamaniem prawa pracy
(musi dostać minimalną pensję razy etat i ma dostać
tyle ile wynika z umowy w tym premie *oraz* zasiłki).
Ale złamanie prawa nie skutkuje zaprzeczeniem stanowi
faktycznemu... pensji jak nie było tak nie ma !

Ja cię podejrzewam że będziesz obchodził jakoś
wystawionego jeża :), uprzedzam że nie wiem czy jutro się
załapię na ten wątek :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:

> Układ jest taki:
> - pensja jest niewątpliwie "należna", nawet nie zapłacona
> ALE
> - pensję wlicza się zarówno w przychód (pracownika) jak
> i koszty (pracodawcy) kasowo; "należność" nie decyduje
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> tu o podatkach :)

Od kiedy to? Masz na to jakąś podstawę prawną?

Oczywiście że naleznośc nie decyduje. Decyduje kwestia jakiego okresu
dany wydatek DOTYCZY.

Czyżbym od X lat księgując płace (wg. list płac) i ZUS od pracodawcy
(wg. deklaracji) memoriałowo - wg. tego jakiego okresu DOTYCZY a nie
zapłaty, w pełnej księgowości jak i w KPiR, miała tyle szczęścia że US
(o biegłych nie wspominając) przeoczył takie drobne fakty.
Swego czasu księgowałam płace 100-150 ludzi i kwoty były potężne.

Ponieważ wychodzisz z całkowicie błędnego założenia dalsze rozwinięcie
nie załuguje na komentarz.

Płace ksieguje sie zgodnie z podstawowa metoda prowadzenia ksiąg - w KH
zawsze memoriałowo, w KPiR kasowo lub memoriałowo, zaleznie od tego jaka
metode główna wybierzemy.

No i jeszcze jedno - nasz zobowiązanie wobec pracownika to kwota BRUTTO.
Fakt że nie wypłacamy mu całości to tylko kwestia zastąpienia go w
opłacaniu róznych danin które od tej kwoty brutto sie należą.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

On Sat, 27 Sep 2003, Maddy wrote:
[...]
>+ > i koszty (pracodawcy) kasowo; "należność" nie decyduje
>+ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
[...]
>+ Od kiedy to? Masz na to jakąś podstawę prawną?

Od nigdy :( Mea culpa. Nie wiedzieć czemu mam zakodowane
że prawodawca nie pozwala żeby koszty można było zaliczyć
nim "druga strona" zaliczy przychód :>, a tu...
oczywisty błąd.

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry