jaka jest mozliwosc zatrudnienia
przez osobe1 prowadzaca dzialalnosc gosp. osoby2 prowadzacej rowniez
dzialalnosc gosp np. na 1/4 etatu i jednoczesnie zatrudnienie przez
osobe2 prowadzaca dzialalnosc gosp. osobe1 prowadzaca dzialalnosc gosp
tez np. na 1/4 etatu (inaczej mowiac zatrudniaja sie wzajemnie)
jezeli tak to jak wyglada sprawa odprowadzenia skladek ubezpieczeniowych
przez pracodawce zatrudniajacego pracodawce(pracownika)

do góry

rafal wrote:
> jaka jest mozliwosc zatrudnienia
> przez osobe1 prowadzaca dzialalnosc gosp. osoby2 prowadzacej rowniez
> dzialalnosc gosp np. na 1/4 etatu i jednoczesnie zatrudnienie przez
> osobe2 prowadzaca dzialalnosc gosp. osobe1 prowadzaca dzialalnosc gosp
> tez np. na 1/4 etatu (inaczej mowiac zatrudniaja sie wzajemnie)
> jezeli tak to jak wyglada sprawa odprowadzenia skladek
> ubezpieczeniowych przez pracodawce zatrudniajacego
> pracodawce(pracownika)

Jesli tylko nie jestescie zameldowani pod tym samym adresem, to mozecie sie
zatrudniac.
Wiem na pewno, ze jesli zatrudnicie sie na caly etat na najnizsze
wynagrodzenie (800,00 zl), to pracodawca ma obowiazek ponosic wszystkie
zobowiazania wobec ZUS (z tyt. umowy o prace), a os. fiz. prowadz. DG placi
jedynie skladke zdrowotna.

Ubezpieczony Platnik (pracodawca)

ub. emeryt. (x) 50% skl. (x) 50% skl.
ub. rent. (x) 50% skl. (x) 50% skl.
ub. chorob. (x)
FP (x)
FGSP (x)
ub. wypadk. (x)


Nie nalezy zapominac o wszystkich rejestracjach i wyrejestrowaniach w ZUSie,
jak rowniez o tym, ze umowa o prace rodzi konsekwencje z tyt. prawa pracy -
przynajmniej na papierze (szkolenie BHP, badanie u lekarza med. pracy,
urlopy itp.)

Wiecej znajdziesz na stronach ZUS www.zus.pl - w poradnikach.

Pozdrawiam
Inf

do góry

> Jesli tylko nie jestescie zameldowani pod tym samym adresem, to mozecie sie
> zatrudniac.

dzieki bardzo
i pozdrawiam
Rafal

do góry