Witam!

Nie wiem tak do konca czy dobrze trafilem z grupa, ale zawsze warto
sprobowac... sytuacja jest taka:

moj ojciec urodzony w styczniu 1946 obecnie pracuje, ma juz przepracowane 40
lat, w tym 15 lat uznane za prace w warunkach szkodliwych. Z tego (jesli
dobrze zrozumialem) przysluguje mu prawo przejscia na emeryture, gdy
osiagnie 60 lat.
Ostatnio zaklad zaproponowal mu (oczywiscie delikatnie dajac do zrozumienia
ze jesli nie skorzysta to bedzie zle ;) ) przejscie na zasilek emerytalny od
31.12.2003 (wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych). I z tego wynika moje
pytanie:

- czy jesli przejdzie na ten zasilek przedemerytalny to utraci prawo do tej
emerytury w wieku 60 lat i bedzie na tymze zasilku do 65 roku zycia, czy tez
posiedzi na przedemerytalnym do 60 roku zycia i wtedy przejdzie na normalna
emeryture.

Ma to dla niego dosc spore znaczenie - o ile wiem zasilek przedemerytalny
jest znacznie nizszy niz zwykla emerytura i jest dosc wazne czy ktos bedzie
na nim 2 lata czy 7 :(

Jesli ktos sie oreintuje w tych zagadnieniach to prosze od odpowiedz

Pozdrawiam i dziekuje z gory (Thank You from the mountain ;) )
Grzesiek

g...@p...gliwice.pl

do góry

Użytkownik "Grzgorz Cwikla" <g...@p...gliwice.pl> napisał w wiadomości
news:brab2t$hd9$1@zeus.polsl.gliwice.pl...
> moj ojciec urodzony w styczniu 1946 obecnie pracuje, ma juz przepracowane
40
> lat, w tym 15 lat uznane za prace w warunkach szkodliwych. Z tego (jesli
> dobrze zrozumialem) przysluguje mu prawo przejscia na emeryture, gdy
> osiagnie 60 lat.
> Ostatnio zaklad zaproponowal mu (oczywiscie delikatnie dajac do
zrozumienia
> ze jesli nie skorzysta to bedzie zle ;) ) przejscie na zasilek emerytalny
od
> 31.12.2003 (wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych).
"Będzie źle" - to co zwolnią go ??? :-) - i tak chcą go zwolnić
A może chcą żeby było porozumienie stron (z przyczyn ekonomicznych)
Przyjrzałbym się temu (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania
stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy a grupy szczególnie
chronione - [2 lata przed emeryturą]) - musą mieć dobre papiery ;-)
Nie mam ustawy przed sobą - (należy zwrócić uwagę, że od 01.01.2004
obowizuje nowa ustawa dotycząca takich zwolnień)

> - czy jesli przejdzie na ten zasilek przedemerytalny to utraci prawo do
tej
> emerytury w wieku 60 lat i bedzie na tymze zasilku do 65 roku zycia, czy
tez
> posiedzi na przedemerytalnym do 60 roku zycia i wtedy przejdzie na
normalna
> emeryture.

może pójść na emeryturę w wieku 60 lat - oczywiście po okazniu świadectw
pracy w szczególnych warunkach (conajmniej 15 latek)

> Ma to dla niego dosc spore znaczenie - o ile wiem zasilek przedemerytalny
> jest znacznie nizszy niz zwykla emerytura i jest dosc wazne czy ktos
bedzie
> na nim 2 lata czy 7 :(

Oczywista

Ja zainteresowałbym sie jeszcze czy nie będzie "w plecy" na odprawach.


Sławek

do góry

Dziekuje za pomoc, postaram sie to wszystko przeanalizowac..
Mam tylko jeszcze jedno pytanie:

Użytkownik "Sławek Czyżak" <b...@n...spam.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:brdcc9$e0u$1@news.onet.pl...
>
> "Będzie źle" - to co zwolnią go ??? :-) - i tak chcą go zwolnić
> A może chcą żeby było porozumienie stron (z przyczyn ekonomicznych)
> Przyjrzałbym się temu (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania
> stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy a grupy szczególnie
> chronione - [2 lata przed emeryturą]) - musą mieć dobre papiery ;-)
> Nie mam ustawy przed sobą - (należy zwrócić uwagę, że od 01.01.2004
> obowizuje nowa ustawa dotycząca takich zwolnień)

A wlasnie - co ta ustawa zmienia - jest bardziej korzystna dla pracownika??

>
> Ja zainteresowałbym sie jeszcze czy nie będzie "w plecy" na odprawach.
>
I to tez trzeba dokladnie sprawdzic...

> Sławek
>
Pozdrawiam
Grzesiek

do góry

Użytkownik "Grzgorz Cwikla" <g...@p...gliwice.pl> napisał w wiadomości
news:brdlgo$r0r$1@zeus.polsl.gliwice.pl...
> Dziekuje za pomoc, postaram sie to wszystko przeanalizowac..
> Mam tylko jeszcze jedno pytanie:
>
> Użytkownik "Sławek Czyżak" <b...@n...spam.poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:brdcc9$e0u$1@news.onet.pl...
> >
> > "Będzie źle" - to co zwolnią go ??? :-) - i tak chcą go zwolnić
> > A może chcą żeby było porozumienie stron (z przyczyn ekonomicznych)
> > Przyjrzałbym się temu (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania
> > stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy a grupy szczególnie
> > chronione - [2 lata przed emeryturą]) - musą mieć dobre papiery ;-)
> > Nie mam ustawy przed sobą - (należy zwrócić uwagę, że od 01.01.2004
> > obowizuje nowa ustawa dotycząca takich zwolnień)
>
> A wlasnie - co ta ustawa zmienia - jest bardziej korzystna dla
pracownika??

W związku że to trochę NTG wysłałem obie ustawy na pirva (za co przepraszam
grupowiczów)

Sławek

do góry