Hello Maddy,

Friday, December 31, 2010, 8:38:48 AM, you wrote:

[...]

> Albo to jest prosta sprawa dla chcącego, albo jestem geniuszem.

Jesteś. Ale nie każdy jest. Naprawdę.

--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl

do góry

Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:4d1d8889$0$2440$65785112@news.neostrada.pl...
>W dniu 29-12-2010 18:18, pawelj pisze:
>>> Moment - zakład zgłaszający do chorobowego powyżej 20 osób nie ma
>>> kadrowej?
>> Nie ma. A jest jakiś obowiązek ?
>
> A musi być obowiązek? Zdrowy rozsądek wziął urlop zdrowotny?
To czasem nie ty się dziwiłaś że taki zakład nie ma kadrowej?

> Co jak rozumiem ma usprawiedliwiać niekompetencję w co najmniej jednej z
> tych dziedzin?
NIe. Ta informacja ma tylko rozjaśnić sytuację.

>
> Jak wyliczyć i wypłacić zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy nauczyłam
> się dawno temu,
Moje gratulacje.
> zabrało mi to może pół godziny - dotychczasowa wiedza
> ogólna o zasiłkach plus ustawa plus jedne telefon do ZUS sprawdzić, czy
> dobrze myślę.
Szkoda wielka, że nie chcesz tą wiedzą się podzielić.
Zamiast wypisywać hymny wielbiące samą siebie więcej dobrego zrobiłabyś
gdybyś napisała co wiesz na ten temat.

>
> Albo to jest prosta sprawa dla chcącego, albo jestem geniuszem.
Jesteś geniuszem. Szkoda, że tylko w swoim mniemaniu.
Wcale mi nie pomogłaś.

--
Pawełj

do góry

Hello pawelj,

Friday, December 31, 2010, 12:48:05 PM, you wrote:

[...]

>> zabrało mi to może pół godziny - dotychczasowa wiedza
>> ogólna o zasiłkach plus ustawa plus jedne telefon do ZUS sprawdzić, czy
>> dobrze myślę.
> Szkoda wielka, że nie chcesz tą wiedzą się podzielić.
> Zamiast wypisywać hymny wielbiące samą siebie więcej dobrego zrobiłabyś
> gdybyś napisała co wiesz na ten temat.

Rozumiem nerwowość ale odpowiedź padła już w tym wątku...

[...]

--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl

do góry

> Rozumiem nerwowość ale odpowiedź padła już w tym wątku...

Że też mój czytnik zawsze wytnie co najciekawsze.

Maddy napisała:
"Bierze się średnią z 12 miesięcy, zupełnie jak przy zasiłku z DG.
Bo to świadczenie z tego samego przepisu - z dobrowolnego ubezpieczenia
chorobowego."

Mam wobec tego dodatkowe pytania
"A zaliczkę na podatek się opdrowadza czy nie ?
Czy pierwsze 33 dni płaci zakład czy od razu zus?"

--
Pawełj

do góry

W dniu 31-12-2010 17:40, pawelj pisze:
>> Rozumiem nerwowość ale odpowiedź padła już w tym wątku...
>
> Że też mój czytnik zawsze wytnie co najciekawsze.
>
> Maddy napisała:
> "Bierze się średnią z 12 miesięcy, zupełnie jak przy zasiłku z DG.
> Bo to świadczenie z tego samego przepisu - z dobrowolnego ubezpieczenia
> chorobowego."
>
> Mam wobec tego dodatkowe pytania
> "A zaliczkę na podatek się opdrowadza czy nie ?

Płatnik może, ale nie ma obowiązku Jak sobie zleceniobiorca zażyczy.

> Czy pierwsze 33 dni płaci zakład czy od razu zus?"

A kto płaci przedsiębiorcy przez te pierwsze 33 dni?
Jaka ustawa daje pracownikowi prawo do 33 dni wynagrodzenia chorobowego?
Czy umowa-zlecenie podlega tej ustawie?

Może ta osoba-malakser która piastuje 4 funkcje na raz jednak weźmie do
ręki ustawę?
Ma 30 pracowników i nie zna kodeksu pracy?

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry