Mam sytuację że pracownik zmienia zatrudnienie od dnia 18tego z jednej
firmy na drugą i w związku z tym pytanie

czy rozliczając płacę za niepełny miesiąc (np. 20dni) koszt uzyskania
przychodu mam rozliczyć w cały czy proporcjonalnie ? ten sam problem
dotyczy kwoty wolnej od podatku


Pozdrawiam i dziękuję M.

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia M. <m...@q...com.nospam>
wystukał[a]:
> Mam sytuację że pracownik zmienia zatrudnienie od dnia 18tego z
> jednej firmy na drugą i w związku z tym pytanie
> czy rozliczając płacę za niepełny miesiąc (np. 20dni) koszt uzyskania
> przychodu mam rozliczyć w cały czy proporcjonalnie ? ten sam problem
> dotyczy kwoty wolnej od podatku

Kup sie nie dzieli, tak samo jak kwoty wolnej od podatku (o ile
pracownik złożył oświadczenie pit-2).

Po prostu ten pracownik będzie w tym miesiącu miał obliczone dwa razy
kup w calości. A co do kwoty to w tej drugiej pracy to imo nie powinien
składać pit-2 w pierwszym miesiącu (tak aby nie miał dwa razy w miesiącu
odliczone - ale to już pracownik powinien tego dopilnować i on ponosi za
to odpowiedzialność).




Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Nikiel ;-) napisał(a):
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia M. <m...@q...com.nospam>
> wystukał[a]:
>
>>Mam sytuację że pracownik zmienia zatrudnienie od dnia 18tego z
>>jednej firmy na drugą i w związku z tym pytanie
>>czy rozliczając płacę za niepełny miesiąc (np. 20dni) koszt uzyskania
>>przychodu mam rozliczyć w cały czy proporcjonalnie ? ten sam problem
>>dotyczy kwoty wolnej od podatku
>
>
> Kup sie nie dzieli, tak samo jak kwoty wolnej od podatku (o ile
> pracownik złożył oświadczenie pit-2).
>
> Po prostu ten pracownik będzie w tym miesiącu miał obliczone dwa razy
> kup w calości. A co do kwoty to w tej drugiej pracy to imo nie powinien
> składać pit-2 w pierwszym miesiącu (tak aby nie miał dwa razy w miesiącu
> odliczone - ale to już pracownik powinien tego dopilnować i on ponosi za
> to odpowiedzialność).
>

dzięki rozjaśniło się mi teraz :)

Pozdrawiam M.

do góry