na wskutek nie wywiązania się pracodawcy w terminie ( terminach) dotyczy
wynagrodzenia. Chciciałbym zrezygnować z pracy poniewaz znalazłem inną.
Jakie mam prawa aby załatwić to jak trzeba ( a nie tak jak robią to "oni").
Potrzebuję napisać wypowiedzenie i zanieść do mojego pracodawcy. Czy tak? a
jeśli tak to jak szybko muszę to zrobić ?

pozdrawiam, dzieki za pomoc z góry

do góry

Użytkownik "www.lkgm.kedra.org" <lkgm@@tlen.pl> napisał w wiadomości
news:d8n9nh$56v$1@nemesis.news.tpi.pl...
> na wskutek nie wywiązania się pracodawcy w terminie ( terminach) dotyczy
> wynagrodzenia. Chciciałbym zrezygnować z pracy poniewaz znalazłem inną.
> Jakie mam prawa aby załatwić to jak trzeba ( a nie tak jak robią to
> "oni").

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia
obowiązków pracodawcy.

> Potrzebuję napisać wypowiedzenie i zanieść do mojego pracodawcy. Czy tak?
> a
> jeśli tak to jak szybko muszę to zrobić ?

Co znaczy jak szybko?
Boisz się że zdązy zapłacić?
Uważaj, bo kilkudniowa zwłoka nie jest podstawą do tak drastycznych działań.

do góry

On Tue, 14 Jun 2005, it was written:

>+ na wskutek nie wywiązania się pracodawcy w terminie ( terminach) dotyczy
>+ wynagrodzenia.

Hm... możesz po polsku ? Przeczytaj na spokojnie co napisałeś.
Tylko załóż że czytający NIE WIE co *chciałeś* napisać...

>+ Chciciałbym zrezygnować z pracy poniewaz znalazłem inną.
>+ Jakie mam prawa aby załatwić to jak trzeba ( a nie tak jak robią to "oni").
>+ Potrzebuję napisać wypowiedzenie i zanieść do mojego pracodawcy. Czy tak?

Jeśli dobrze zrozumiałem że nie ma wypłaty (a termin minął) to... chyba
"hak" w postaci rozwiązania BEZ wypowiedzenia ?
Co źle zrozumiałem ? :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry