Zakład organizuje święto zakładowe w formie festynu. Na festynie będą
organizowane różne konkursy, loterie i losowane nagrody dla pracowników.
Nagrody i upominki będą sfinansowane z następujących środków:
1) środki pieniężne przelane przelewem na konto zakładu od przedsiębiorstw
obcych z adnotacją: "Sponsorowanie festynu z okazji Dnia...",
2)środki pieniężne pochodzące z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
3) środki pieniężne zakładu.
4) Przedsiębiorstwa obce w ramach sponsorowania festynu przekażą nie
pieniądze ale ufundowane przez nich nagrody rzeczowe dla pracowników.

W związku z powyższym problem polega na opodatkowaniu zaistniałych czynności,
tzn.:
- czy po stronie zakładu powstanie przychód w związku z otrzymanymi
pieniędzmi i nagrodami?
- jak dokumentować i zaewidencjonować przekazanie nagród dla pracowników?
- czy otrzymane nagrody przez pracowników stanowić będą dla nich przychód?
- jak opodatkować przychód pracowników: z tytułu przychodu ze stosunku pracy,
czy jako nagrody w konkursach opodatkowane 10% zryczałtowanym podatkiem
dochodowym?
- czy przekazane nagrody należy traktować jako reklamę i sponsoring?
- konsekwencje podatkowe w podatku dochodowym od osób fizycznych
(pracownika), podatku dochodowym od osób prawnych (zakład organizujący
festyn), w podatku od towarów i usług?


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/