W dniu 2013-08-14 14:07, RoMan Mandziejewicz pisze:

> Jasne. Tylko, że z niewolnika nie zrobisz pracownika. A w końcu - mam
> nadzieję - sytuacja ekonomiczna się poprawi i to pracownicy Tobie
> powiedzą "żegnam". Bo na pewno nie "do widzenia". I zostanie z samymi
> lumpami, których już nikt inny nie zechciał zatrudnić.

Słusznie. Niech rządzi rynek.
Jeśli pracownik chce "co najmniej dwa koła", a pracodawca chce dać "co
najwyżej tała" - to nie ma dilu. Proste. Tak działa giełda (np GPW). Do
momentu, aż przyjdzie pracownik, co zadowoli się tałem, albo pracodawca,
co da dwa.

--

Dziękuję. Pozdrawiam. sqlwiel.

do góry

W dniu 2013-08-14 20:54, Gotfryd Smolik news pisze:

> Popatrz na to z drugiej strony: nakładanie restrykcji na
> pracodawców kończy się tak, że ... nie ma pracodawców!

W uzupełnieniu: lektura obowiązkowa:
Ayn Rand, "Atlas zbuntowany". To dokładnie o tym, choć napisane w 1945r.


--

Dziękuję. Pozdrawiam. sqlwiel.

do góry

sqlwiel wrote:
> W dniu 2013-08-14 14:07, RoMan Mandziejewicz pisze:
>
>> Jasne. Tylko, że z niewolnika nie zrobisz pracownika. A w końcu - mam
>> nadzieję - sytuacja ekonomiczna się poprawi i to pracownicy Tobie
>> powiedzą "żegnam". Bo na pewno nie "do widzenia". I zostanie z samymi
>> lumpami, których już nikt inny nie zechciał zatrudnić.
>
> Słusznie. Niech rządzi rynek.
> Jeśli pracownik chce "co najmniej dwa koła", a pracodawca chce dać "co
> najwyżej tała" - to nie ma dilu. Proste. Tak działa giełda (np GPW). Do
> momentu, aż przyjdzie pracownik, co zadowoli się tałem, albo pracodawca,
> co da dwa.
>

zauważ, że na giełdzie dosyć ostro tępione są sytuacje, w ktorych ktoś
pogrywa nieczysto.

Wiec masz rację, do momentu, w którym pracodawcy się dogadają ze sobą
zeby nie dać wiecej niż .... i liczą, że pracownicy zgłodnieją szybciej
niż pracodawcy padną. Wowczas nie ma ani gieldy ani rynku.

do góry

W dniu 2013-08-14 22:15, witek pisze:

>> Słusznie. Niech rządzi rynek.
>> Jeśli pracownik chce "co najmniej dwa koła", a pracodawca chce dać "co
>> najwyżej tała" - to nie ma dilu. Proste. Tak działa giełda (np GPW). Do
>> momentu, aż przyjdzie pracownik, co zadowoli się tałem, albo pracodawca,
>> co da dwa.
>>
>
> zauważ, że na giełdzie dosyć ostro tępione są sytuacje, w ktorych ktoś
> pogrywa nieczysto.

A czymże, jeśli nie taką zmową i grą nieczystą jest działalność ZZ?
Dodatkowo wspartą "terroryzmem", bandytyzmem wyrażonym postawą "nie
wyjdziemy z zakładu i nie pozwolimy panu zawrzeć umowy z konkurencją".




--

Dziękuję. Pozdrawiam. sqlwiel.

do góry

Osobnik posiadający mail s...@s...com.pl napisał(a) w poprzednim odcinku co
następuje:

>> zwolnić 10% najgorzej pracujących
>
> Czyli na dzień dobry zmienić kodeks pracy :>
> O to idzie, że takie zmiany nie są "wąskodziałowe", lecz ingerują
> w całkiem szeroki zakres prawa.
>
Ale to była bardzo ogólna uwaga, a nie konkretne założenie.
To znaczy chodzi mi o to, aby w urzędach bła rotacja.
Aby pracownicy mieli wyznaczane cele, aby ich praca byla oceniana, aby
wreszcie jednostki niereformowalne były zwalniane.
A to chyba zmian w prawie nie wymaga?

>> zatrudnić na to miejsce młodych,
>
> Niepotrzebne kryterium.
>
oj, "młodych" w cudzysłowie. O młodym umyśle.

>> ambitnych z przygotowaniem merytorycznym i technicznym.
>> (to tak bardzo ogólnie)
>
> A ja bym się przyglądał, co z tego "przygotowania" wynika.
>
No przeciez pisałem, ze bardzo ogólnie.
Wiadomo, ze najwazniejsze jest wykorzystanie umiejętności i generalnie
wyniki.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Jest tylko jedna kategoria ludzi, którzy myślą więcej o pieniądzach
niż bogaci - to biedni." Oscar Wilde

do góry

Osobnik posiadający mail r...@p...pl.invalid napisał(a) w poprzednim odcinku co
następuje:

> A tak poważniej - jest oczywiste, że przywileje działaczy związkowych
> są trochę za duże a limit etatowy zdecydowanie za niski. Ale to jest
> prawo do poprawienia a nie likwidacji. I - w ostatecznym efekcie -
> lepiej jest mieć zorganizowany związek negocjujący w zakładzie niż
> słabo zorganizowany motłoch wywożący zarząd na taczkach.

Ale chyba naprawe nalezy zacząc od nawoływania do likwidacji, Bo jak
wiadomo - i tak potem wszystko sie rozejdzie.

Ja nie jestem przeciwnikiem związków, rozumiem ich *teoretyczna* pozytywną
rolę, ale co mam myslec jak słysze ze w jednej państwowej firmie jest ich
ponad 100... no przeciez to jest jakaś kpina.

I jeszcze pn duda w TV radośnie mówi, zeby sie ludzie odczepili od
związków, bo to związki same sobie ustalają co i jak. Przy takim podejsciu
moze honorowo byłoby sie samo finansować?

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Czy ty jestes normalny, czy tylko listonoszem?"
by Jenka

do góry

> TEORETYCZNIE VAT powinien być podatkiem prostym i jednolitym... :>
> Ustawa o VAT powinna więc wypełniać "wzór Balcerowicza" i mieścić
> się na jednej stronie standardowego maszynopisu

pamiętam dobrze pierwszą ustawę prof Modzelewskiego, było to jakieś
kilka, może kilkanaście stron A4, dzisiejsza ustawa jest już całkiem
grubą książką. Ustawa Modzelewskiego może nie była z początku łatwa,
była to zupełna nowość, ale i tak jest wzorem przejrzystości w
porównaniu z dzisiejszą.

do góry

On Mon, 19 Aug 2013, adam wrote:

> pamiętam dobrze pierwszą ustawę prof Modzelewskiego, było to jakieś kilka,
> może kilkanaście stron A4,

Z drugiej strony, była ona bardzo restrykcyjna.
Można poczytać o procesach o ówczesne faktury.

> dzisiejsza ustawa jest już całkiem grubą książką.
> Ustawa Modzelewskiego może nie była z początku łatwa, była to zupełna nowość,
> ale i tak jest wzorem przejrzystości w porównaniu z dzisiejszą.

Podchodząc w ten sposób, to ja bym wolał jednak nie podlegać pod
taki wzór. Profesor później dziwił się w massmediach, że skarbówki
LITERALNIE stosują zawarte tam przepisy - oczekiwał najwyraźniej
"chłopskorozumowej interpretacji", a okazało się, że ten tryb
nie działa.

pzdr, Gotfryd

do góry

> Wywalić kodeks pracy jako całkowicie zbędny. Jest KC, wystarczy. (Też go
>
> trzeba trochę przewietrzyć.) Dlaczego po moim przedsiębiorstwie ma się
>
> pętać jakiś nierób, którego nie życzę sobie tu widzieć?
>
> Dalej: Znieść wszelkie przywileje dla ZZ i "działaczy związkowych".
>

http://img1.demotywatoryfb.pl/uploads/201308/1377605
205_lyzudj_600.jpg

Nawet zwierzeta maja swoje prawa. Jak zniesiesz kodeks to beda tylko panowie i
niewolnicy. Wiekszosc spraw w sadach i tak wygrywaja pracownicy, o czyms to swiadczy.

do góry

Z drugiej jednak strony, kilka lat temu byly odwrotne sytuacje. Pracownik szedl na
6mcy zwolnienia, po czym zatrudnial sie na czarno u innego. Jeszcze inny przypadek
zakladu krawieckiego ktory upadl bo duza czesc pracownic szla na macierzynski.

do góry