W 2002 roku do 1 lutego pracowałem w jednej firmie a od 4 lutego rozpocząłem
pracę w innej firmie. W PIT 11 obydwa zakłady uwzględniły mi w kosztach
uzyskania przychodów miesiąc luty dzięki temu suma przekroczyła "limit w
przypadku uzyskiwania przychodów z jednego stosunku pracy" i tu moje
pytania:

Czy mam w zeznaniu rocznym podać obliczoną sumę czy też wartość limitu?

Nie rozumiem tego pojęcia "Więcej niż jeden stosunek pracy". Czy to znaczy,
że pracowałem u więcej niż jednego pracodawcy - czy też, że pracowałem na
więcej niż jeden etat?

I co to znaczy to "stosunków pokrewnych"?

Z góry dziękuję wam za wsparcie.

Gerard

do góry

"Gerard" <g...@z...com.pl> wrote in message
news:b4juut$f7v$1@atlantis.news.tpi.pl...
> W 2002 roku do 1 lutego pracowałem w jednej firmie a od 4 lutego
rozpocząłem
> pracę w innej firmie. W PIT 11 obydwa zakłady uwzględniły mi w kosztach
> uzyskania przychodów miesiąc luty dzięki temu suma przekroczyła "limit w
> przypadku uzyskiwania przychodów z jednego stosunku pracy" i tu moje
> pytania:
>
> Czy mam w zeznaniu rocznym podać obliczoną sumę czy też wartość limitu?
>


> Nie rozumiem tego pojęcia "Więcej niż jeden stosunek pracy". Czy to
znaczy,
> że pracowałem u więcej niż jednego pracodawcy - czy też, że pracowałem na
> więcej niż jeden etat?

Oznacza, że pracowałeś równocześnie więcej niż u jednego pracodawcy na umowę
o pracę.

Ponieważ tak pracowałeś to przysługuje ci limit 1732.72.
Sumujesz KUP z obu pit-11 i wpisujesz to co wyszło z sumy lub 1732.72 jeśli
suma wyszła większa (ale pewnie nie wyszła)
Generalnie zasada jest taka. Nie ty masz wyliczać KUP, ty masz je tylko
dodać i ewentualnie zastosować limity.

do góry

>> W 2002 roku do 1 lutego pracowałem w jednej firmie a od 4 lutego
rozpocząłem
>> pracę w innej firmie.

> Oznacza, że pracowałeś równocześnie więcej niż u jednego pracodawcy na
umowę
> o pracę.

Właśnie to mnie niepokoi, bo przecież nie pracowalem "równocześnie" więcej
niż u jednego pracodawcy.

Gerard

do góry

Dnia 11-03-2003 08:41, Użytkownik Gerard napisał:

> Właśnie to mnie niepokoi, bo przecież nie pracowalem "równocześnie" więcej
> niż u jednego pracodawcy.

I tu sie na Tobie mści oszczędne dozowanie informacji w pytaniu.

Koszty uzyskania przychodu przysługują Ci "za miesiąc" w którym
pracowałeś. A więc jeżeli w żadnym miesiącu nie pracowałeś jednocześnie
u dwóch pracodawców to przysługują Ci pojedyncze koszty uzyskania za
każdy miesiąc pracy.

Byc może PIT był wystawiany " z komputera" a widziałam juz program
płacowy który pomimo że pracownik nie przepracował całego roku wstawiał
w PICie oznaczenie iż jest to deklaracja za okres od 1 stycznia do 31
grudnia - a co za tym idzie koszty uzyskania ujmował w kwocie rocznego
limitu. Może toaka sytuacja i tu nastapiła?

Generalnie, jeżeli nie pracowałes jednoczesnie u dwóch pracodawców
musisz sobie skorygowac koszty do własciwej wysokości - koszty
przysługujące z tytułu jednego stosunku pracy * ilośc miesięcy w których
pracowałeś.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

> I tu sie na Tobie mści oszczędne dozowanie informacji w pytaniu.

A co istotnego zapomniałem podać?

> Koszty uzyskania przychodu przysługują Ci "za miesiąc" w którym
> pracowałeś. A więc jeżeli w żadnym miesiącu nie pracowałeś jednocześnie
> u dwóch pracodawców to przysługują Ci pojedyncze koszty uzyskania za
> każdy miesiąc pracy.

Dobrze rozumiem - skoro pierwsza umowa kończy mi się 1 lutego (włącznie) a
druga zaczyna 4 lutego(albo nawet 28 lutego), to mimo że nawet dnia nie
przepracowałem w dwóch firmach jednocześnie - to traktuje się że tak właśnie
było?

> Byc może PIT był wystawiany " z komputera" a widziałam juz program
> płacowy który pomimo że pracownik nie przepracował całego roku wstawiał
> w PICie oznaczenie iż jest to deklaracja za okres od 1 stycznia do 31
> grudnia - a co za tym idzie koszty uzyskania ujmował w kwocie rocznego
> limitu. Może toaka sytuacja i tu nastapiła?

Nie. Obie firmy policzyły mi koszty uzyskania przychodu za miesiąc luty,
więc suma wyszła wyższa od pierwszego limitu.

Gerard

do góry

"Gerard" <g...@z...com.pl> wrote in message
news:b4k7sf$p7d$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> > I tu sie na Tobie mści oszczędne dozowanie informacji w pytaniu.
>
> A co istotnego zapomniałem podać?
>
> > Koszty uzyskania przychodu przysługują Ci "za miesiąc" w którym
> > pracowałeś. A więc jeżeli w żadnym miesiącu nie pracowałeś jednocześnie
> > u dwóch pracodawców to przysługują Ci pojedyncze koszty uzyskania za
> > każdy miesiąc pracy.
>
> Dobrze rozumiem - skoro pierwsza umowa kończy mi się 1 lutego (włącznie) a
> druga zaczyna 4 lutego(albo nawet 28 lutego), to mimo że nawet dnia nie
> przepracowałem w dwóch firmach jednocześnie - to traktuje się że tak
właśnie
> było?
>
> > Byc może PIT był wystawiany " z komputera" a widziałam juz program
> > płacowy który pomimo że pracownik nie przepracował całego roku wstawiał
> > w PICie oznaczenie iż jest to deklaracja za okres od 1 stycznia do 31
> > grudnia - a co za tym idzie koszty uzyskania ujmował w kwocie rocznego
> > limitu. Może toaka sytuacja i tu nastapiła?
>
> Nie. Obie firmy policzyły mi koszty uzyskania przychodu za miesiąc luty,
> więc suma wyszła wyższa od pierwszego limitu.
>
A jak masz na pit-11 daty od... do... Zazębiają się, czy nie.?
Skoro w lutym masz policzone KUP z jednego i drugiego zakładu, tzn, że
pracowałeś na dwóch etatach.

do góry

Dnia 11-03-2003 09:45, Użytkownik Gerard napisał:
>>I tu sie na Tobie mści oszczędne dozowanie informacji w pytaniu.
>
>
> A co istotnego zapomniałem podać?
>

Np. dopiero po monicie podałes że nie pracowałeś w obydwu firmach
jednocześnie - wczesniej podałes kiedy zacząles pracowac w drugiej, o
terminie zwolnienia z pierwszej nie było ani słowa.

>
> Dobrze rozumiem - skoro pierwsza umowa kończy mi się 1 lutego (włącznie) a
> druga zaczyna 4 lutego(albo nawet 28 lutego), to mimo że nawet dnia nie
> przepracowałem w dwóch firmach jednocześnie - to traktuje się że tak właśnie
> było?
>

Chyba jednak nie, bo ustawa mówi "...Jeżeli podatnik uzyskuje przychody
z tych tytułów równocześnie od kilku zakładów pracy,..."
A równoczesnie nie byłes zatrudniony w dwóch zakładach.
Faktem jest że obydwa zakłady mogły potrącic Ci koszty (chyba że
poniformowałes zakład pracy jeden lub drugi że juz Ci te koszty
odliczono), ale Ty masz obowiązek skorygować to w swoim zeznaniu rocznym.
I tyle. Takie sytuacje sie zdarzają, często z winy pracownika który
zapomina powiedziec że ma inny etat, że ma działalnośc gospodarczą (i
kadry dalej potracaja mu ulge od podatku), itp itd.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

> Np. dopiero po monicie podałes że nie pracowałeś w obydwu firmach
> jednocześnie - wczesniej podałes kiedy zacząles pracowac w drugiej, o
> terminie zwolnienia z pierwszej nie było ani słowa.

Napisałem, że w pierwszej byłem do 1 lutego, a w drugiej od 4 lutego -
myślałem, że to wystarczy ;-)

> Chyba jednak nie, bo ustawa mówi "...Jeżeli podatnik uzyskuje przychody
> z tych tytułów równocześnie od kilku zakładów pracy,..."

Tylko jak się tu ma to miesięczne rozpatrywanie pracy.
Czy jeśli w miesiącu pracuję po kilka dni w kilku zakładach (nie
równoczęśnie) to czy mam prawo do kilku KUP czy tylko do jednego?

> A równoczesnie nie byłes zatrudniony w dwóch zakładach.
> Faktem jest że obydwa zakłady mogły potrącic Ci koszty (chyba że
> poniformowałes zakład pracy jeden lub drugi że juz Ci te koszty
> odliczono), ale Ty masz obowiązek skorygować to w swoim zeznaniu rocznym.

Szkoda :-(

Dziękuję za pomoc.

Gerard

do góry

> A jak masz na pit-11 daty od... do... Zazębiają się, czy nie.?

Nie zazębiają się, podane są prawidłowe daty.

> Skoro w lutym masz policzone KUP z jednego i drugiego zakładu, tzn, że
> pracowałeś na dwóch etatach.

Ale nie pracowałem równocześnie - czy mi się do tego nie doczepią?
Równie dobrze mogę pracować w czterech firmach po tydzień (też nie
równocześnie) i każda policzy mi miesięczny KUP - jak wtedy liczyć?

Gerard

do góry

Pięknego dnia Tue, 11 Mar 2003 10:30:36 +0100, Maddy
<m...@e...com.pl> zakodował:

>Np. dopiero po monicie podałes że nie pracowałeś w obydwu firmach
>jednocześnie - wczesniej podałes kiedy zacząles pracowac w drugiej, o
>terminie zwolnienia z pierwszej nie było ani słowa.

Oj Maddy - przeczytaj pierwszą linijkę pierwszeg postu w tym wątku.

Wracając do tematu - nie zdziwiłbym się, gdyby różne US różnie to
interpretowały. Mam podobną sytuację, z tym, że pracowałem do końca
lutego (ale jeszcze w marcu wypłacili mi odprawę i ekwiwalent za
urlop) w jednej firmie a od marca w innej. Koszty w pierwszej miałem
do marca włącznie (chociaż w marcu nie przepracowałem tam ani jednego
dnia - ale program pewnie uznał, że skoro była wypłata, to koszty
trzeba naliczyć).
Ponieważ też się zastanawiałem co z tym zrobić, poszedłem z PITem
wypytać. Pani stwierdziła "dodawać". To akurat moim zdaniem w ogóle
nie wchodzi w grę - 2x koszty uzyskania w marcu. Co najwyżej można by
policzyć za marzec koszty wieloetatowca, ale ja asekurancko wziąłem
"pojedyncze zwykłe" - te parę groszy nie jest warte ciągania po
urzędach w razie wątpliwości.

Chociaż tak zacząłem się zastanawiać z "praktycznego" punktu widzenia.
W marcu US dostał podatek od obydwu firm, w PIT 11 w pierwszej firmie
mam "do 31 marca" (też pewnie program tak sobie ustala). Teraz IMHO
jedynym sposobem na to, żeby US dowiedział się, że nie pracowałem
jednocześnie w 2 firmach jest świadectwo pracy. Czy US może zarządać w
razie kontroli przedstawienia świadectwa pracy??

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry