witam
ugoda z pracodawca i wyplata w lutym 500zl odszkodowania tytulem
niewyplaconych nadgodzin i innych roszczen - podpisalem ugodne a pracodawca
dal mi 500zl oraz rachunek potwierdzjacy do podpisania.
skonczylem prace w grydniu a w lutym dostalem odszkodowanie..
zadnego pit-11 nie dostalem od nich bo nie pracowalem juz ale co z tym
odskzodowaniem?
czy mam to uwzglednic w rozliczeiu rocznym, jako co?
czy pracodawca nie powinien odprowadzic z tego tytulu sklade?

pozdr i dziekuje