Witam,
mam do Was pytanie - problem z którym walcze
- czy jeśli wynagrodzenie pracownika jest tak niskie że składka zdrowotna
jest zmniejszona do wysokosci podatku to czy jeśli ten pracownik dostanie w
tym samym miesiącu dodatkowe wynagrodzenie to różnice w tej składce trzeba
rozliczyć w tej liście?
znaczyłoby to że rozliczamy pracownika miesięcznie, nawet jeśli jest kilka
list płac?
może znacie akty prawne mówiące o tym

z góry bardzo dziękuje


--
Pozdrawiam *gdaMa* (Magda)
adres nadawczy to spampułapka - odbieram z mmmki(małpa)wp(kropka)pl