Witam,
mam do Was pytanie - problem z którym walcze
- czy jeśli wynagrodzenie pracownika jest tak niskie że składka zdrowotna
jest zmniejszona do wysokosci podatku to czy jeśli ten pracownik dostanie w
tym samym miesiącu dodatkowe wynagrodzenie to różnice w tej składce trzeba
rozliczyć w tej liście?
znaczyłoby to że rozliczamy pracownika miesięcznie, nawet jeśli jest kilka
list płac?
może znacie akty prawne mówiące o tym

z góry bardzo dziękuje


--
Pozdrawiam *gdaMa* (Magda)
adres nadawczy to spampułapka - odbieram z mmmki(małpa)wp(kropka)pl

do góry

On Tue, 25 Jul 2006, gdaMa wrote:

> znaczyłoby to że rozliczamy pracownika miesięcznie, nawet jeśli jest kilka
> list płac?
> może znacie akty prawne mówiące o tym

Ustawa o podatku dochodywm OF:
+++
Art. 12.
1. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy
nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się
wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
w naturze bądź ich ekwiwalenty,
bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
---

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry