Wysledzilem ze pracodawca nie placil skladek ZUS. Tzn by byc scislym: placil
ale w wysokosci 1/8 - czasem troche mniej czasem wiecej. Generalnie "na
sztuki" wszystko jest OK - sa deklaracje, elegancki RMUA itp. Udalo mi sie
ustalic ze tzw. deklaracje, ktore dotarly do ZUS sa poprawne tzn nie jest
zanizona kwota wynagrodzenia. Czy ktos wie czy jest jakis mechanizm
wymuszajaco-kontrolny. Czy ZUS egzekwuje te naleznosci? Czy te pieniadze
beda traktowane jako zaleglosci i jakos karnie oprocentowane? Z tego co
ustalilem proceder trwal ponad rok.

dzieki za wszelkie komentarze i sugestie

pozdrawiam