Użytkownik "Jacek Osiecki" <j...@c...pl> napisał w wiadomości
news:slrngu8dgi.2a2.joshua@tau.ceti.pl...
>
> Owszem, z ZUSu. Jeśli pracodawca ceni takiego pracownika to i tak mu
> przeleje tyle co normalnie, chyba że się umówili wcześniej że płacą
> podstawową jest to ustawowe minimum a reszta to premia...

Coz za piekny przyklad wiary w drugiego czlowieka...
Wydaje mi sie jednak, ze rzadko ktory pracownik jest przez swego pryncypala
az tak ceniony (w Polsce), by w tej sytuacji pracodawca nie wypial sie na
niego dupna czescia ciala.A juz z duza doza pewnosci moge przypuszczac, ze
watkotworca az tak ludzi nie ceni (vide watek "Jak zwolnic pracownika.." na
p.s.p).

Pozdrawiam
SDD

do góry

On Tue, 14 Apr 2009, Jacek Osiecki wrote:

> Dnia Sat, 11 Apr 2009 01:47:05 +0200, SDD napisał(a):
>> Emerytura emerytura ale niech sie cos stanie takiemu pracownikowi i co,
>> chorobowe tez dostanie tylko od minimalnej placy.
>
> Owszem, z ZUSu. Jeśli pracodawca ceni takiego pracownika to i tak mu
> przeleje tyle co normalnie

Hola, hola.
Jak będzie pół roku na chorobowym to też?

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "SDD" <s...@t...pl> napisał w wiadomości
news:gs1fgp$6bg$1@news.onet.pl...

> Coz za piekny przyklad wiary w drugiego czlowieka...
> Wydaje mi sie jednak, ze rzadko ktory pracownik jest przez swego
> pryncypala az tak ceniony (w Polsce), by w tej sytuacji pracodawca nie
> wypial sie na niego dupna czescia ciala.

Cóż za piękny przykład braku wiary w drugiego człowieka ;-)
Wyobraź sobie, że są tacy pracodawcy.

> A juz z duza doza pewnosci moge przypuszczac, ze watkotworca az tak ludzi
> nie ceni (vide watek "Jak zwolnic pracownika.." na p.s.p).

Jednak ma ku temu powód.

do góry

Dnia Tue, 14 Apr 2009 10:46:37 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):
> On Tue, 14 Apr 2009, Jacek Osiecki wrote:
>> Dnia Sat, 11 Apr 2009 01:47:05 +0200, SDD napisał(a):
>>> Emerytura emerytura ale niech sie cos stanie takiemu pracownikowi i co,
>>> chorobowe tez dostanie tylko od minimalnej placy.
>> Owszem, z ZUSu. Jeśli pracodawca ceni takiego pracownika to i tak mu
>> przeleje tyle co normalnie
> Hola, hola.
> Jak będzie pół roku na chorobowym to też?

Nie wiem, pewnie wszystko zależy od wartości jaką ten pracownik stanowi dla
swojego pracodawcy.
Poza tym - pół roku na chorobowym? Jeśli nie jest to praca fizyczna, to
dosyć mało prawdopodobne...

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
I don't want something I need. I want something I want.

do góry

On Tue, 14 Apr 2009, Jacek Osiecki wrote:

> Poza tym - pół roku na chorobowym? Jeśli nie jest to praca fizyczna, to
> dosyć mało prawdopodobne...

Znam dość bliski temu (pół roku) przypadek - coś z siatkówką oka.
Nie było mowy o wypadku przy pracy, lecz chorobie.

pzdr, Gofryd

do góry