Mam 2 pytania.

1. Przypuscmy ze ktos nie ma prawa do zasilku chorobowego. I jest od 4 dnia
pracy chory. To co się wtedy dzieje? Nie otrzymuje zadnego wynagrodzenia za
ten okres? Tak jakby nie pracował?

2. Czym się rozni zasilek chorobowy od wynagrodzenia chorobowego? Czy
wynagrodzenie chorobowe to znaczy ze jest wyplacane do 33 dni choroby przez
pracodawce, a zasilek chorobowy dotyczy wyplaty z Zusu po 33 dniu choroby?

do góry

Użytkownik "arkady" <a...@w...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości
news:fhhof6$duu$1@news.onet.pl...
> Mam 2 pytania.
> 1. Przypuscmy ze ktos nie ma prawa do zasilku chorobowego. I jest od 4
> dnia pracy chory. To co się wtedy dzieje? Nie otrzymuje zadnego
> wynagrodzenia za ten okres? Tak jakby nie pracował?

Dokładnie. Ma wtedy nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.
Przykład:
Ktoś zatrudniony od 1 listopada 2007. Zachorował 4 listopada -
zwolnienie do 10 grudnia (np.).
Za okres 4-30listopad nie otrzymuje nic. Od 1 do 10 grudnia
wynagrodzenie chorobowe.

> 2. Czym się rozni zasilek chorobowy od wynagrodzenia chorobowego? Czy
> wynagrodzenie chorobowe to znaczy ze jest wyplacane do 33 dni choroby
> przez pracodawce, a zasilek chorobowy dotyczy wyplaty z Zusu po 33
dniu
> choroby?


Tak. Przez pierwsze 33 dni choroby w roku płaci pracodawca, potem zus.
Liczy się cały rok, nieważne, czy były przerwy między zwolnieniami, czy
to było u pracodawcy A czy B, liczy się ile na chorobie był dany
pracownik -oczywiście liczy się te dni płatne (czyli okres wyczekiwania
w to nie wchodzi).



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry