Dalem ogloszenie w gazecie ze zatrudnie nowego pracownia. Chetnych sporo ale
problem aby sprawdzic kwalifikacje kazdego musze przetestowac takiego goscia
przy pracy na maszynie czasami przez kilka dni by moc zorientowac co gosc
potrafi. W jaki sposob go przyjac czy musze od razu go zatrudniac na umowe o
prace ? Czy za taka prace nalezy mu sie wynagrodzenie jezeli on nic nie
produkuje lecz testuje jego kwalifikacje na odpatkach produkcyjnych ? Jakie
dokumenty musze miec zeby w razie kontroli nie zarzucono mi, zatrudniania na
czarno ? Czego w takich wypadkach powinienem dopilnowac?


--
pozdrawiam

Dariusz Smus
s...@i...pl