Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego w pełnym
wymiarze czy też może go udzielić proporcjonalnie, pracownicy powracającej
po urlopie macierzyńskim, jeśli jest bardzo prawdopodobne, że pracownica po
urlopie wypoczynkowym przejdzie na urlop wychowawczy lub zmieni zakład pracy
?

Dorota

do góry