Witam
Mam takie pytanie: czy jest skuteczne rozwiązanie umowy o pracę (w trybie
natychmiastowym) przez pracownika poprzez pocztę elekrtoniczną (e-mail) na
skrzynkę pracodawcy.

Nadmieniam że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie kontaktuje
się z pracodawcą.

Pozdrawiam
Janusz Skwracan