On Tue, 18 May 2004, Halszka wrote:

>+ Witam
>+ Mam takie pytanie: czy jest skuteczne rozwiązanie umowy o pracę (w trybie
>+ natychmiastowym)

Rozumiem że powód jest ?

>+ przez pracownika poprzez pocztę elekrtoniczną (e-mail) na
>+ skrzynkę pracodawcy.

IMHO:
- jest problem dowodowy. O ile pamiętam sama informacja musi "dotrzeć"
a kwestia "papierka" jest wtórna. Ale to TRZEBA UMIEĆ UDOWODNIĆ
(ze "informacja dotarła"). Maila... hmm...
- chyba lepiej na .prawo :) pytać. "O który podatek chodzi" ? ;)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)