Po pierwsze: za każdego pracownika składasz raport RCA.
Po drugie: jeżeli ktoś podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu składasz za
niego TYLKO raport RZA.
Po trzecie: Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z powodu:
choroby, urlopu bezpłatnego, przebywaniu na urlopie macierzyńskim,
wychowawczym; DODATKOWO sporządzasz za pracownika raport RSA
Po czwarte: ZAWSZE sporządzasz deklaracje rozliczeniową DRA, gdzie sumujesz
wszystkie składki z poszczególnych raportów RCA.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/