> sprawa wyglada nastepujaco:
>
> otrzymuje rente rodzinna, w ramach ktorej jakims sposobem sa za mnie
> oplacane skladki zus wiec zalozylem jednoosob DG z kodem ubezpiecz 05 10 2 0
> w takiej sytuacji place tylko zdrowotne
>
> teraz mam propozycje umowy o prace
> (ponizej 70% sredniej krajowej wiec nie strace
> prawa do renty, spokojnie)
> ewentualnie kontraktu menedzerskiego
> prowadze caly czas DG
> czytalem duzo o tzw zbiegu ubezpieczen i chcialbym to wykorzystac aby nie
> placic skladek na ubezp spol z tej umowy o prace badz kotraktu
> czy to mozliwe?
> bo tak naprawde to tych skladek z DG tez nie place bo jestem z nich
> zwolniony z powodu otrzym tej renty
> wiec czy jesli dojdzie mi jeszcze umowa o prace badz kontrakt to moge cos
> utracic?
>
> jakie rozwiazanie bedzie dla mnie najkorzystniejsze
> oczywiscie na emeryturze mi w ogole nie zalezy ale praca na czarno mnie nie
> interesuje
>
> z gory dziekuje za pomoc
> liczenie ukrywam iz bardzo na Was licze
>
> pozdrawiam
>
> FELIPE
>
>
Umowa o pracę ZAWSZE rodzi obowiązek ubezpieczenia społecznego (nie wiem jak z
tym kontraktem menedżerskim). W twoim przypadku z działalności płacisz składkę
zdrowotną, z umowy o pracę potrącane będą wszystkie składki. Aby renta nie była
zmniejszona twoje przychody, zarówno z tytułu umowy jak i działalności, nie
mogą miesięcznie wynosić więcej niż 1560,10 zł, a aby nie była wstrzymana
2897,30 zł miesięcznie - brutto.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl