Czy te pięć dni to jest pięc dni roboczych? Czy wliczamy w to również
soboty, niedziele i święta?


Użytkownik "Ryszard G." <rysgar@ SPAM wp.pl> napisał w wiadomości
news:c4rttq$lih$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "karol" napisał:
> > Witam.
> > Czy zatrudniając bezrobotnego zarejestrowanego w UP, muszę zgłaszać ten
> fakt
> > do Urzędu Pracy? Czy wystarczy, że bezrobotny sam zgłosił fakt podjęcia
> > pracy (przedstawił umowę o pracę i wyrejestrował się UP ) Jeśli jako
> > pracodawca, powinienem zgłosić fakt zatrudnienia, to w jakim terminie i
> jaie
> > kary mi grożą za nie zgłoszenie ?
>
> Witam
> 5 dni; 3000 zł
>
> USTAWA z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
> bezrobociu
> Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514, Nr 90, poz. 844,Nr 122, poz. 1143, Nr
> 128, poz. 1176, Nr 135, poz. 1268, Nr 137, poz. 1302, Nr 142, poz. 1380.
> [ ]
> Art. 12.
> [ ]
> 5. Pracodawca obowiązany jest zawiadomić w formie pisemnej w ciągu 5 dni
> właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako
> bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.
> [ ]
> Art. 26.
> Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 5 dni powiatowy urząd pracy
o
> podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej
> działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę
> statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
> [ ]
> Art. 63.
> 1. Kto zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej
> bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego powiatowego urzędu pracy,
> podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł, z zastrzeżeniem ust. 2.
> 2. Jeżeli zatrudniającym lub powierzającym wykonanie innej pracy
zarobkowej
> jest
> przedsiębiorca lub osoba działająca w jego imieniu, podlega on karze
> grzywny nie niższej niż 3 000 zł.
> 3. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub
> działalność przynoszącą dochód bez powiadomienia o tym właściwego urzędu
> pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł.
> [ ]
>
> pozdrawiam
> Ryszard
>
>
>