Uzytkownik "bgl" <b...@w...net.pl> napisal w wiadomosci
news:3F0888F8.60001@wroclaw.net.pl...
> Jak wygla;da wynagrodzenie za prace;, gdy ktos' pracowa? w sobote;,
> normalnie be;da;ca; dla niego dniem wolnym? 50% czy 100% dop?aty?
> Szuka?am sobie w kodeksie pracy i nadal jestem niepewna. Kodeks mówi o
> s'wie;tach, ale nie o sobotach...
> Prosze; o pomoc
> Boz.ena


dni wolne od pracy to :

- niedziela
- dni swiateczne
- soboty lub inne dni tygodnia, wynikajace z 5-dniowego tygodnia pracy - w
tym wypadku sobota jak dobrze zrozumialem



wydaje mi sie ze zastosowanie bedzie mial przepis dotyczacy godzin
nadliczbowych a dokladnie art 134 &1 pkt. 2

Art. 134. [Dodatek do wynagrodzenia]

§ 1. Za prace w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia,
przysluguje dodatek w wysokosci:

1) 50% wynagrodzenia -- za prace w godzinach nadliczbowych przypadajacych w
dni powszednie oraz w niedziele i swieta bedace dla pracownika dniami pracy
zgodnie z obowiazujacym go rozkladem czasu pracy,

2) 100% wynagrodzenia -- za prace w godzinach nadliczbowych przypadajacych w
nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i swieta niebedace dla
pracownika dniami pracy zgodnie z obowiazujacym go rozkladem czasu pracy, a
takze w godzinach nadliczbowych przypadajacych w dniu wolnym od pracy
udzielonym w zamian za prace w niedziele lub w swieto bedace dla pracownika
dniami pracy zgodnie z obowiazujacym go rozkladem czasu pracy.

chyba ze otrzymywalas dodatkowy dzien wolny - art. 143
lub dotyczy Cie wylaczenie podniotowe - art 135,136

jak sie myle prosze mnie poprawic - jest 3 w nocy i ledwo widze monitor -
jutro jeszcze raz przenaalizuje stan prawny


pozdrawiam