Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Roger <k...@p...onet.pl>
wystukał[a]:
> Witam!
> Do wynagrodzenia za czas choroby liczy się przeciętne wynagrodzenie
> z 12 miesięcy pomniejszone o składki ub. społ. Załóżmy, że pracownik
> w jednym z tych miesięcy był na zwolnieniu lekarskim i otrzymał za
> to stosowne wynagrodzenie. Czy to wynagrodzenie należy również
> uwzględnić przy liczeniu podstawy wynagrodzenia za czas choroby?

Wyn. chorobowego się nie liczy, za to uzupełnia się zwykłe wynagrodzenie
do tego jakby przepracował cały miesiąc. Czyli np. dostał 2000 zl n
ormalnego wyn. za przepracowane 15 z 20 dni. Wtedy 2000/20 * 15 i to
przyjmujemy jako podstawę. Acha to się tyczy jeżeli przepracował więcej
niż połowę miesiąca. Jeżeli mniej to pomijamy ten miesiąc w podstawie (i
wtedy dzielimy sumę wynagrodzeń za 11 miesięcy przez 11).

To tak w skrócie.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #