W przypadku, gdy Zleceniobiorca jest zatrudniony na umowę o pracę i
otrzymuje minimum najniższe wynagrodzenie krajowe (800,00 zł
obecnie), to z tytułu umowy zlecenia nie musi płacić żadnych składek.
Pod warunkiem, że umowa zlecenie jest zawarta z innym pracodawcą
niż pracodawca z którym zawarł umowę o pracę.
Składki na Fundusz Pracy i F.G.Ś.P. płaci pracodawca za pracownika
tylko wtedy, gdy od danego wynagrodzenia nalicza się obowiazkowe
składki na ubezpieczenia społeczne.
Bez znaczenia jest wymiar etatu z umowy o pracę, liczy się tylko
wysokość wynagrodzenia.
Pozdrawiam
lidpiotr

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info