Palm napisał(a):
> Najwidoczniej Kuba nie pracuje na Umowe o prace a jego pracodawca moze
> go kantuje?

Nie wazne na jaka umowe pracuje - jesli jego praca nosi znamiona pracy
na etat to taka jest bez wzgeldu na to co wpisane jest w umowie.

Czy pracodawca go kantuje? Byc moze, ale jesli tak jest jak pisze Kuba
to pracodawca oprocz oszukiwania swojego pracownika, popelnia rowniez
przestepstwo, za ktore grozi mu do 2 lat pierdla.

--
Pozdrawiam
Jacek