"Edek" <e...@o...pl> wrote in message news:elh50e$mlb$1@news.onet.pl...
> witek napisał(a):
>> "Edek" <e...@o...pl> wrote in message news:elh196$bpl$1@news.onet.pl...
>>> Osoba jest zatrudniona na pol etatu.
>>>
>>> Co w przypadku umowy zlecenie albo o dzielo, jezeli chodzi o skladki zus
>>> oraz skladke zdrowotna?
>>
>> Z kim ta umowa zlecenie albo o dzieło? Z własnym pracodawcą? Pełne
>> składki.
>>
>>
> Nie z wlasnym. Z tego co piszecie to dobra opcja jest umowa o dzielo -
> brak skladek.

jeśli już masz gdzieś ubezpieczenie to drugiego opłacać oczywiście nie ma
sensu.
Jeżeli jest to zadania na krótki okres czasu to ma to sens.
Przy dłuższym minusem umów o dzieło i zleceń jest fakt "niebycia"
pracownikiem. Z tego wynika brak urlopu, brak L4, okresu wypowiedzenia,
odpraw i oczywiście brak emerytury z tego.
Jesteś traktowany "jak firma" i masz się wywiązać z tego co się podjąłeś i
nikogo nie obchodzi jakim kosztem.
Oczywiście jeżeli potencjalny zleceniodawca proponuje ci regularną pracę ale
jako umowę o dzieło lub zlecenie to jest to ewidentne oszustwo w celu
zmniejszenia kosztów.