On Tue, 12 Dec 2006, witek wrote:

>> Obawiam się że takie postawienie sprawy nie zawsze jest właściwe (można
>> doszukiwać się działań na szkodę ZUS, ale nie zawsze zatrudnianego) - bo
>> na propozycję "mam na Pana 5000 zł, albo 4000 na DG albo 2500 zł brutto
>> na UoP" trudno mówić o oszustwie wobec pracownika/zleceniobiorcy/... :)
>
> A widziałeś takiego pracodawce, bo ja jeszcze nie.

Gugiel powinien takich znać, bo były pytania pracowników/niepracowników
w stylu "szef powiedział ze ma X000 zł i jaką formę chcę to ustalimy".

pzdr, Gotfryd