> Hejka ! Pilnie potrzebuję pomocy odnośnie obliczenia wynagrodzenia.
> Pracownik wziął kilka dni urlopu i do tego chorobowe.
> Mam teraz kłopot z jakiego okresu brać podstawę do wyliczeń, ponieważ w
> styczniu i w lutym ów pracownik też miał urlop i w marcu chorobowe. W
> rezultacie, jakbym chciała wziąźć wynagrodzenie z miesięcy poprzedzających
> kwiecień (bo za kwiecień dopiero licze) to nie bardzo to widzę, ponieważ w
> każdym z miesięcy mam niepełne wynagrodzenie...!
Czy w styczniu i w lutym też chorował? Jeśli nie, to dlaczego ma niepełne
wynagrodzenie?

> Bardzo Was proszę o pomoc, co mam z tym zrobić ??
> Czy może brać z miesiecy wstecz kiedy było pełne wynagrodzenie ??
A czy pracownik ma stałe czy zmienne wynagrodzenie? Bo jeśli ma stałe, to do
podstawy bierzesz kwotę z umowy o pracę nawet jeśli był chory (wyklucza się
miesiące, w których nie przepracował 50 % przewidzianego czasu pracy).
Proszę mnie poprawić, jeśli się mylę.
Anka