staszek pisze:
> Witam.
> Mam pytanie odnosnie pracy za granica i wlasnej DG.
> Jest dosyc atrakcyjna oferta pracy za granica (w UE). Jednak tamta firma
> nie zatrudnia polakow jako tako, lecz po prostu zleca im prace a
> pracownik wystawia im fakture do zaplaty. Czyli taki pracownik zaklada
> DG w polsce.
> I teraz pytanie jakie podatki i w jakich ilosciach nalezy oddac naszemu
> wspanialemu panstwu. Pracodawca mowil ze cos okolo 9% trzeba bedzie
> oddac, ale z tego co sie zdazylem zorientowac nie jest tak rozowo i
> bedzie tego sporo wiecej. Dodam ze kwota wynagrodzenia to okolo 12tys
> miesiecznie. chcialbym obliczyc na szybki ile z tej kasy by mi zostalo
> na reke. Bardzo bym prosil o jakies wskazowki jak to rozegrac, czyli
> jaka to musi byc dg itd. jestem kompletnie zielony w tych sprawach.

witam

ciekawa dyskusja sie rozwinęła poniżej -szkoda ze IMHO wszystko jest tak
nie do konca - ja bylem w podobnej sytuacji, proponuje wiec zwrocic
uwage na 2 podstawowe fakty:

- zus w Polsce mozna placic pracujac za granicą, gdy firma dziala
faktycznie od co najmniej 2 miesięcy - wybiera sie wtedy formularz E101-
jezeli zakladasz firme w Polsce i wyjezdzasz to musisz sie zarejestrowac
w zagranicznych systemie ubezpieczen - a tam moze sie okazac ze skladki
sa duzo wyzsze - ja np. placilem 15% dochodu,

- wystawiajac fakture nastepuje obowiazek podatkowy w Polsce -
zaplacenie zaliczki, po 6 miesiacach przebywania za granica zwykle
trzeba tam zaczac placic podatki dochodowe , ale od poczatku pobytu-
powoduje to problemy,przez, ktore naprawde trudno przebrnać

IMHO - z powyzszych powodów nie zakladał bym firmy w Polsce, tylko
od razu zagranica - ale to tylko moja opinia.

pozdrawiam
jac