Użytkownik "Kasia L." <k...@2...pl> napisał w wiadomości
news:a7hivu$db7$1@news.tpi.pl...
>
> >
> Tyle to ja wiem... tylko nie mam ani czasu ani ochoty na bujanie się z
> "gnojem" /sorry ale tylko takie jego okreslenie przechodzi mi przez
gardło/
> po sadach!!
>
Jak chcesz się go pozbyć w najprostszy (choć nie najtańszy) sposób to
zaproponuj mu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, w zamian
zaproponuj rezygnację z egzekwowania należności za te zgubione kluczyki.
Jeśli się zgodzi jesteś 1300 w plecy, ale masz go z głowy. Jeśli się nie
zgodzi to potrąć mu te 1300 z wynagrodzenia. Podstawa art.114 KP. Możesz
potrącić nawet jeśli wina była nieumyślna, tylko wtedy odszkodowanie nie
może być większe niż trzymiesięczne wynagrodzenie. W Twoim przypadku to
wystarczy.
Na przyszłość - wszystkich upomnień i nagan udzielaj na piśmie z podpisem
pracownika. Jak będziesz miała kolekcję takich kwitów nikt nie będzie mógł
zakwestionować dyscyplinarki.
Waldziem się nie przejmuj, on pewnie nigdy nie był pracodawcą, więc Twoje
problemy go nie wzruszają.

--
Pozdrawiam
Darek