Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Kudlaty <c...@i...pl>
wystukał[a]:
> chce zatrudnic osobe dla ktorej bylaby to pierwsza praca. Z tego co
> gdzies wyczytalem to moge ja zatrudnic na caly etat a wyplacac 80%
> wynagrodzenia (najnizszego) przez pierwszy rok, 90% przez drugi.

zgadza się

> a czy jesli ta osoba byla zarejestrowana jako bezrobotna i
> oddelegowana do pewnej firmy (w formie stazu czy czegos takiego
> finansowanego z pieniedzy unijnych,wyplacanych przez Urzad Pracy - 3
> miesiace) to tez mozna zastosowac powyzsza "metode"???

chyba nie, jeżeli jest to staż to UP płaci danej osobie - tyle ile
wynosi zasiłek dla bezrobotnych tj. 504 zł brutto (ok 450 na rękę).
Wtedy ty nic nie dopłacasz, ani złotówki nie możesz dołożyć (nawet jak
chcesz, nawet np. na umowę zlecenia), bo wtedy taka osoba będzie musiała
sie wyrejestrować z UP i straci ten staż. Aha, zusow tez nie placisz.

> i gdzie i jak moge sprawdzic czy dana osoba czasem nie "zapomniala"
> o swych legalnych pracach??

tego chyba nie da się sprawdzić, ale jeżeli bierzesz taką osobę w ramach
stażu to niech tym się już UP martwi.


Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #