PS. Znalazłem taką opinię:

Pytanie: "Czy jesli danej osobie wystawie w ciagu roku np. 30 umow o
dzieło, nie
bedzie z tym problemu?"

Odpowiedź: "Jest taka możliwość [...] Pod warunkiem że taka praca nie
będzie miała znamion "stosunku pracy".
Czyli po prostu pracownik NIE powinien pracować w określonym przez
pracodawcę miejscu pracy (tylko np. tam gdzie mu to odpowiada -
może wykonywać swoje zadania w domu, a pracodawca ewentualnie z
własnej woli udostępnia mu np. komputer, biuro, itp.)
i/lub NIE powinien pracować 8 godzin dziennie, jak by to wynikało
z umowy o pracę, tylko np. mieć nieunormowany (czytaj niekontrolowany)
czas pracy, według uznania pracownika, tyle ile potrzebne jest mu do
wykonania zlecenia. Rozliczany jest dopiero z wykonanego zlecenia,
a nie "za godzinę pracy".

Prawda li to..?

WN


--
'He who hesitates is probably right'