On 2010-07-29, Tomek <t...@o...pl> wrote:

[...]

> Sugerujesz że jak dostaniesz dodatkowe 50% do zapłacenia jako pracodawca,
> to od razu zwolnisz pracowników zamiast renegocjować umowy?

Przy 50%? Tak. Bo wiem, że on tyle nie zarobi na siebie. Akurat to ile na
siebie zarobi pracownik i ile mi zostaje, to mam wyliczone. Wyżej dupy
nie podskoczę. :)

> Sugerujesz że jak pracownik dostanie 50% mniej to pracownik wyjdzie na
> ulicę zamiast renegocjować umowę?

Ale po piewrsze on musi na siebie zarobić, a po drugie jakby rząd zechciał
zabrać górnikom, pielęgniarkom, lekarzom i w ogóle wszystkim na umowach
o pracę, jeszcze te 50% dochodów, to nie wierzę, że ludzie by nie wyszli
na ulicę. A w wielu miejscach nie renegocjuje się umów inaczej niż
strajkami. :P

> Oczywiście różni ludzie róźnie się zachowają, ale każda podwyżka składki,
> niezależnie od tego po której stronie zostanie dokonana, będzie miała
> zgrubsza taki sam efekt.

Przede wszystkim nie bierzesz pod uwagę tego, że renegocjowanie umów to też
jakiś koszt. Pomijalny jak masz 1-2 pracowników, ale nie jak masz kilka
tysięcy.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl