Użytkownik Boguslaw Szostak <a...@u...agh.edu.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:arkq18$brk$...@g...uci.agh.edu.pl...
>
> "danka" <m...@p...onet.pl> wrote in message
> news:arkmsf$948$1@news.tpi.pl...
> > Jak powinno sie wybrnac z takiej sytuacji i czy sie da? Sytuacja z zycia
> > wzieta:)
> >
> > Pracownica, zatrudniona na umowe o prace -( ze dwa lata pracy - na czas
> > nieokreslony u pracodawcy - os fizyczna.) zachodzi w ciaze z
włascicielem
> > firmy po czym w 4 czy 5 mies ciazy zawieraja zwiazek małzenski.
> > W swietle przepisów, dziewczyna ta nie moze byc zatrudniona na umowe o
> > prace, gdyz jest zona własciciela. Nie mozna tez zwolnic osoby bedacej w
> > ciazy.
> > Z kolei dziewczyna moze sie sama zwolnic i załozyc działalnosc
> gospodarcza,
> > ale wtedy straci zasiłek macierzynski oraz chorobowe które wezmie w
> okresie
> > ciazy( mniej niz 6 mies opłacania składek).
> > Czy musi utracic ten zasilek?
> >
> > danuta
>
> A dlaczego straci ?

bo gdy przejdzie na dzialalnosc gospodarcza musi miec 6 mies opłacania
skladek. jest w 4 czy 5 miesiacu ciazy wiec do dnia porodu czyli okresu
kiedy bedzie na macierzynskum jest mniej niz 6 mies.Zasiłek jej sie nie
bedzie nalezał.


danka