"danka" <m...@p...onet.pl> wrote in message
news:arkmsf$948$1@news.tpi.pl...
> Jak powinno sie wybrnac z takiej sytuacji i czy sie da? Sytuacja z zycia
> wzieta:)
>
> Pracownica, zatrudniona na umowe o prace -( ze dwa lata pracy - na czas
> nieokreslony u pracodawcy - os fizyczna.) zachodzi w ciaze z włascicielem
> firmy po czym w 4 czy 5 mies ciazy zawieraja zwiazek małzenski.
> W swietle przepisów, dziewczyna ta nie moze byc zatrudniona na umowe o
> prace, gdyz jest zona własciciela. Nie mozna tez zwolnic osoby bedacej w
> ciazy.
> Z kolei dziewczyna moze sie sama zwolnic i załozyc działalnosc
gospodarcza,
> ale wtedy straci zasiłek macierzynski oraz chorobowe które wezmie w
okresie
> ciazy( mniej niz 6 mies opłacania składek).
> Czy musi utracic ten zasilek?
>
> danuta

A dlaczego straci ?

Boguslaw