On Fri, 2 Sep 2005, losten wrote:

> =?ISO-8859-2?Q?Jacek_Cywi=F1ski?= <j...@p...home.pl.KASUJ.TO> napisał
>>> koszty szkoleń jaki i studiów podyplomowych mozna zaliczyć do kosztów
>>> uzyskania przychodów? czy to prawda?
[...]
>>> dla inf u nas w firmie to nkup
>>
>> ja to widze tak - dokształcanie pracowników, czy przedsiębiorcy ma na celu
[...]
> no własnie, ale u nas jest podejscie ze jak chce z lepszymi kwalifikacjami
> zwalniam i zatrudniam lepszego. dl mnie tez to troche dziwne ze traktują to
> jako darowizne na rzecz pracownika
> moze jak by ktos miał jakąs interpratecje Izby skarbowej?

Interpretacji nie mam - ale pamiętam jedno z uzasadnień.
Nie pamiętam gdzie je widziałem :]
Kosztem są wszelkie wydatki poniesione "w celu", są nim w szczególności
opłaty, podatki i inne wydatki ponoszone na mocy ustaw - o ile nie są
ujęte w wyłączaniach (art. 23).
Zaś "ułatwianie edukacji" pracowników jest ustawowym obowiązkiem
pracodawcy - zapisane jest ...(gdzie mi to KP wcięło...) w art. 17 oraz
pośrednio w art. 18a.1 Kodeksu Pracy :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)