Kasia L. wrote:

> Jeżeli pracownik w grafiku pracuje następująco:
> poniedziałek, wtorek, czwartek, piatek, sobota...Daję mu urlop od
> poniedziałku do soboty /w środę ma wolne w grafiku bo pracuje za to w
> sobotę/...ile dni wykorzysta? środa to tez urlop czy tego się nie wlicza
> do urlopu?
Środy nie wliczasz do urlopu. To taka sobota, tyle że w innym miejscu
tygodnia. Poniewaz ustawowy tydzień pracy wynosi 5 dni, to nie możesz
"skasowac" pracwnikowie 6 dni urlopu w tygodniu :-)

> I co się stanie jeżeli pracownik pracuje od 1 września 2001 i nie
> wykorzystał urlopu za rok 2001.../przysługuje mu 7 dni/.Miał go
> wykorzystać w marcu ale od 11 marca jest na zwolnieniu i nie moze go
> wykorzystać do końca pierwszego kwartału roku następnego.Co z tym urlopem?
Przysługuje mu w dalszym ciągu. To nie pracownik am obowiązek wykorzystania
urlopu do końca marca, a pracodawca do jego udzielenia, a jeżeli tego nie
zrobi, może zostać ukarany.
A tu, z przyczyn od pracodawcy niezaleznych, nie dało się tego obowiązku
spełnic, więc pracodwaca "jest czysty" ale urlop pracownikowi nie przepada.
Może go wykorzystac później.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
e-mail: m...@e...com.pl