w przypadku niezdolnosci do pracy z powodu choroby trwajacej po zakonczeniu
tytułu pracowniczego ubezpieczenia (tu: zakonczenie umowy o prace)
pracownikowi przysluguje zasilek chorobowy z ZUS od dnia nastepujacego po
dniu oznaczonym w umowie o prace jako ostatni dzien trwania umowy.
Pragne uspokoic, gdyz umowa w zadnym razie nie ulega przedluzeniu.
No jest pewien wyjatek, ale on dotyczy pracownika-kobiety. A mianowicie
gdyby z chwila rozwiazania umowy o prace z powodu uplywu okresu na jaki byla
zawarta pracownica przedstawilaby zaswiadczenie od lekarza o stanie
zaawansowania ciazy czyli na dzien rozwiazania umowy o prace bylaby
conajmniej w 3 miesiacu ciazy to na pracodawcy spoczywa ustawowy obowiazek
przedluzenia umowy o prace do terminu porodu.
ilci
Użytkownik "Beata" <a...@r...pl> napisał w wiadomości
news:bc6ml9$751$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam pytanie mam pracownika na czas okreslony, nie bedzie miał przedłuzonej
> umowyo czym wie.
> Poszedł na chorobowe ...pod koniec miesiaca w ktorym konczyla mu sie
umowa.
> Czy umowa jest automatycznie przedłuzona o nastepny miesiac, czy tylko o
> okres chorobowego ?
> Nie moge tego nigdzie znaleśc.
>
> Beata
>
>